Задати питання
flag Судова влада України

Вимоги до осіб, які претендують на зайняття посади начальника відділу організаційного забезпечення розгляду адміністративних справ та архіву

                                                                           Затверджено наказом  №48-ОД від 03.10.16

 

 

Форма вимог

до осіб, які претендують на зайняття посади начальника відділу організаційного забезпечення розгляду адміністративних справ та архіву

(категорія «Б»)

 

 

І

 

ЗАГАЛЬНІ ВИМОГИ

 

 

1

Освіта

вища

 

Ступінь вищої освіти

магістр

 

2

Стаж роботи (тривалість у роках, у тому числі на посадах певної категорії)

досвід роботи на посадах  державної служби категорії «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

 

3

Володіння мовами

вільне володіння державною мовою

 

 

ІІ

 

СПЕЦІАЛЬНІ ВИМОГИ

 

 



1

Знання законодавства

1) Конституція України;

2) Закон України «Про державну службу»; 

3) Закон України «Про запобігання корупції»

4) Закон України «Про судоустрій і статус суддів»

5)Інструкція з діловодства в адміністративних судах України

 

2

Професійні знання

відповідно до посади з урахуванням вимог спеціальних законів

 

3

Лідерство

1) ведення ділових переговорів;

2) вміння обґрунтовувати власну позицію;

3) досягнення кінцевих результатів.

 

 

 

4

Прийняття ефективних рішень

1) вміння вирішувати комплексні завдання;

2) ефективно використовувати ресурси (у тому числі фінансові і матеріальні);

3) аналіз державної політики та планування заходів з її реалізації;

4) вміння працювати з великими масивами інформації;

5) вміння працювати при багатозадачності;

6) встановлення цілей, пріоритетів та орієнтирів

 

 

5

Комунікації та взаємодія

 

1) вміння ефективної комунікації та публічних виступів;

2) співпраця та налагодження партнерської взаємодії;

3) відкритість

6

Впровадження змін

1) реалізація плану змін;

2) здатність підтримувати зміни та працювати з реакцією на них;

3) оцінка ефективності здійснених змін.

 

 

7

Управління організацією роботи та персоналом

1) організація і контроль роботи;

2) управління проектами;

3) управління якісним обслуговуванням;

4) вміння працювати в команді та керувати командою;

5) мотивування;

6) оцінка і розвиток підлеглих;

7) вміння розв’язання конфліктів.

 

 

8

Особистісні компетенції

 

1) аналітичні здібності;

2) дисципліна і системність;

3) інноваційність та креативність;

4) самоорганізація та орієнтація на розвиток;

5) дипломатичність та гнучкість;

6) незалежність та ініціативність;

7) орієнтація на обслуговування;

8) вміння працювати в стресових ситуаціях